動機領導力沙盤模擬投入工作的管理藝術

作者:万博体育3.0手机版发布时间:2020-06-04已浏览: 51次

万博体育3.0手机版我們使用了基于大量數據調研為基礎的人際互動模型,用于構建一個用于描述和預測員工行為和心理變化的沙盤工具。這個工具可以幫助我們基于特定的情境進行管理行為的練習,并且可以通過情境角色練習來深入體驗其中的員工心理變化過程。

我們能夠根據不同的企業團隊現狀,就特定的情境下,在輸入不同的心理環境參數時,幫助學員通過模擬過程尋找實際管理過程中的最佳實踐。因此,針對不同情況的團隊,我們都能夠幫助他們在練習當中掌握有效的行為改善策略。

2007年7月加入某大型拓展教育集團,負責拓展培訓的方案策劃活動執行工作。2010年4月進入修正藥業集團負責全國各省拓展及沙盤培訓工作。后進入漢能控股集團負責沙盤培訓與拓展培訓管理及內訓師工作。深受學員認可。

曾服務的部分客戶:航天一院、北京市公安局房山分局、清華MBA、通用半導體、中電普華、大金中國、唐鋼中厚板材有限公司、華美地產、網易、石家莊商業銀行天津分行、對外經貿大學MBA、工商銀行、招商銀行、首都經貿大學、瑪氏食品、國家知識產權局、中國國際商務電子中心、殼牌財務部、國家開發銀行一局、錦州陽光能源、新華社、華夏銀行、修正藥業等人數超過10000人。