万博:2020四川成都市第六人民醫院招聘普通高

作者:万博体育3.0手机版发布时间:2020-05-24已浏览: 113次

(二)報名:采用網絡報名的方式進行,學生報名需將《成都市第六人民醫院招聘員工信息登記表》、個人相關證件(居民身份證、學生證或學校開具的相關證明、畢業生就業推薦表)和各類獲獎證書掃描件發送至1152237239@qq.com(郵件主題:考核招聘+應聘崗位+姓名+專業名稱)。

(三)資格審查:應聘學生應到成都市第六人民醫院人力資源部現場交驗報考崗位條件相符的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料,万博体育3.0手机版還未獲得相應畢業證、學位證等的可待畢業后報到時補驗,最遲應在報到時取得相應證書,否則取消擬錄取資格。報考資格審查通過后,万博体育3.0手机版發放面試通知書。

(四)面試:通過資格審查的學生,按照面試通知書要求參加面試,面試采取當場提問考生答辯的方式進行。內容包括考生自我介紹、專業題、專家提問等。面試測評要素:包括綜合分析能力、職業道德修養、思維及應變能力、人際交往的意識和技巧、專業知識及技能、語言表達能力、舉止儀表、自我情緒控制等內容,万博体育3.0手机版面試總分共計100分,80分及以上視為面試合格。

万博体育3.0手机版(五)體檢:面試合格后,在規定時間內,到指定醫院進行入職體檢,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

(六)考核:面試及體檢合格后,考核按《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發〔2004〕109號)規定進行考核,因個人原因導致醫院無法對其進行考核或考核不合格者,取消應聘資格。

本次考核招聘嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作。在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

為保證本次考核招聘工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,醫院紀委對招聘過程全程參與,全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。